兆豐銀、臺企銀搶攻信託2.0

兆豐銀、臺企銀搶攻信託2.0

兆豐銀爲落實信託2.0政策,從組織上調整,由消金事業羣督導副總經理擔任召集人,跨部門成立「信託2.0發展委員會」,整合各部門資源設置「信託2.0推動小組」協助業務推動,更全力推動各類訓練講座。

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臺灣於2025年成爲超高齡社會,屆時老年人口占比將超過20%。爲防範高齡者遭金融剝削並保障銀髮族權益,兆豐銀響應「高齡金融規劃顧問師」證照制度,鼓勵員工積極參與認證課程與測驗,目前兆豐銀已超過150位員工參與「高齡金融規劃顧問師」培訓課程,而另一項幫助家族企業財產適當配置的「家族信託規劃顧問師」認證制度,兆豐銀會持續推薦相關員工參與。

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臺企銀則持續強化信託,配合政府鼓勵企業辦理員工福利信託,以上市、上櫃、興櫃公司爲推動核心,透過專案活動,推展員工持股信託,提升企業戶與銀行之業務往來。

另外,臺企銀分批由業務相關單位陸續參與第一屆至第三屆「高齡金融規劃顧問師」課程,並將信託輔導專員及信託專員納入培訓對象,希望提升員工信託專業能力,提供客戶全方位金融服務。

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此外,臺企銀持續結合都更及信託,合作銀髮產業共同發展安養宅,透過分行、機關團體引薦,洽訪安養設施開發業者,藉由信託機制結合都更危老相關貸款,提供不動產及資金之信託服務,建構「在地安老」生活圈。

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