桃園去年勞資調解2784件 和解金達2.1億

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桃園去年勞資調解2784件,總和解金達2.1億。(勞動局提供/蔡依珍桃園傳真)

近年因疫情衝擊,許多行業關門大吉,卻也導致勞資爭議增加,桃園市勞動局統計,光是去年受理勞資爭議調解就有2784件、3823人,成功率約6成5,已成功爲2394名勞工爭取超過2.1億元和解金,另也協助調解不成立的25案合意仲裁,其中有17件達成和解,和解比率近7成。

勞動局統計,去年共受理2784件勞資爭議調解申請案,申請調解總人數達3823人,目前已調解案件中,成功率達6成5以上,順利爲2394名勞工爭取和解金超過2.1億元。至於調解不成立後,勞資雙方可選擇合意仲裁,去年受理仲裁案件25件,類型以給付資遣費最多,其中有17件達成和解,和解比率近7成。

勞動局指出,爲避免申請調解的勞工舟車勞頓,去年開始在大園、新屋、觀音區公所試辦「勞資爭議調解擴點服務」,減低交通往返困境,共受理121件,成立率68.33%,今年將全面擴大舉辦。

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勞動局也說,當勞工申請勞資爭議調解,請求事項爲職災補償賠償或積欠資遣費、退休金,且請求給付金額超過1萬元,或恢復僱傭關係者,勞動局也向勞動部申請經費,提供免費律師陪同調解服務,協助勞工爭取權益。

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勞動局提醒,勞工與僱主如發生積欠薪資、未給付資遣費等勞資爭議,勞工或僱主都可提出勞資爭議調解申請,若調解不成立,可合意申請仲裁,經仲裁做成判斷後,與法院判決具有同一效力。勞資雙方調解不成立,如想透過司法途徑解決爭議,也可向法律扶助基金會或桃園市勞工權益基金,申請法律扶助。

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